德國工資偏低 臨時工漸增

德國業界近年來雇用許多臨時工、短期工和每週工時不滿20小時的員工，而這些受雇者的薪資多半偏低，時薪甚至低於被界定為低薪的10.36歐元（約新台幣393元）。
德國業界受雇人員的薪資如果低於業界薪資收入中位數的2/3，就被視為低薪。
德國聯邦統計局最近公布的一項調查報告顯示，2010年全德各地員工在10人以上的公司行號共雇用了約190萬員工，其中有20.6%的時薪低於10.36歐元。
時薪偏低的員工多半是臨時工、短期工和每週工時不滿20小時的受雇人員。
以行業來看，計程車司機普遍收入偏低，大約有87%時薪不到10.36歐元；此外，85.6%的美髮業工作人員，81.5%的清潔業員工，77.3%的餐飲業員工，73.6%的乾洗店員工，以及73.5%的電影院工作人員，工作時薪都在低薪標準線之下。
德國的產業工會，例如鋼鐵工會、運輸工會及公共服務業工會，會針對薪資和其他福利問題出面與資方談判，而透過集體談判可以為受雇者爭取權益。擔任臨時工、短期工及工時不固定的工作，就無法獲得這方面的權益保障。
近年來，德國業界雇用的臨時工和短期工愈來愈多。這類工作很不穩定，薪資也偏低。2006年低薪族只占所有受雇人口的18.7%，2010年的比率卻增高到20.6%。

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